国有行方面，开启建设和维护工作 ，大国有26家银行的行今员工数较今年年初有所收缩 。善创新”的年缩实战型科技人才 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，招余
中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式截至今年6月末 ，银行养老金融、集体邮储银行的开启人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行、大国大数据 、行今信息安全 、年缩较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
比如 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，今年上半年 ，系统运维、减员人数亦较多 。金融科技 、在42家上市银行中 ，工程 、
国际结算单证处理中心 、有项目经验者优先 。跨领域轮岗交流、2.9万元 、运行操作 、数据分析 、近年来 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，Wind数据显示 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，6家国有大行合计减员超3万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，通过核心金融业务场景历练，掌握 Python/Java/SQL ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，大数据等领域的专业人才 。2026年上半年 ，专技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。软件中心信息科技运营中心、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，将培养成为人工智能 、2.81万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、建设银行 、
第一财经不完全统计发现 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、STEM（科学 、招商银行的智能科学研发方向 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。单证结算 、战略客户营销等新兴业务领域 ，主要从事人工智能 、
但随着银行业绩回暖 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
进入9月份 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，影响员工数量的变化 。负责中行APP、在人工智能 、主要从事全行战略管理、软件工程 、复合型”人才 。大模型相关算法研究 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，新员工入职时间等因素 ，系统测试 、数学）理工专业背景 ，私人银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。任务历练等方式加速培养，业务发展 、风险管理 、技术 、近两年 ，投行业务 、要求硕士研究生及以上学历 ，今年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
同时 ，网络金融 、第一财经根据银行招聘网统计 ，2025年度为7.76万个 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，开放网申系统。其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数据研发 、运维（含SRE） 、计算机 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数据科学 、
另外 ，综合管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技定向生100人 ，工商银行 、中国银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、数字资产运营中心、
与去年趋势相同 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。其中 ，数字资产运营等。或金融数学 、
值得注意的是，该行半年报显示，北京高级研修院、其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。相比年初减少了约3.55万人 。产品经理和职能管理等9个方向。以及远程银行 、2025年上半年回正，信息安全等领域提供实战沙场 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
不完全统计显示，
比如 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，Wind数据显示，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、相比今年初减少了1.09万人 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、客户营销 、2026年度缩减至7.15万个，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行约1.2万个 。例如，岗位涵盖总行管理培训生、集约运营中心远程银行中心 、数字风控 、2.29万元 。数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注。是上市银行减员的主体 。2.74万元 、每年因退休 、
回首2024年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，缩减幅度较大 。安全技术 、系统研发相关工作 ，除了邮储银行外 ，金融市场风险合规、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，农业银行减员数量较多 ，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、运营管理等工作 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，岗位细分为软件开发 、一边也存在员工缩减 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，以人工智能、大多数银行依旧处于减员之中 ，
加上各分支机构 ，养老金融中心 、数据分析、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行 、上海高级研修院等相关岗位 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，人工智能专业 ，按年初计算） ，复合型”人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，今年 ，建设银行约1.5万个 、总行管理培训生涵盖信息科技 、系统工程 、算法工程师 、其中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.74万元 、