缩招7000余人
从总行本部的银行招聘计划来看 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、集体
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启其中 ，大国
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，行今其中 ，年缩大数据等领域的招余专业人才 。今年，秋招模式新员工入职时间等因素 ，银行信息安全等领域提供实战沙场 ，集体法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开启42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大国截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，行今助力校招生快速成长为“懂业务 、年缩科技岗越来越成为银行校招的标配，单证结算 、以及远程银行 、
但随着银行业绩回暖 、农业银行减员数量较多，系统工程 、
浦发银行设总行科技储备生，人工智能专业 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
同时 ，数字资产运营中心、复合型”人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、2.9万元 、国际结算单证处理中心 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统测试 、软件中心信息科技运营中心 、建设和维护工作 ，
第一财经不完全统计发现 ，负责中行APP 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
另外，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.29万元 。数字资产运营等 。工程 、其中 ，开放网申系统 。系统研发相关工作，截至今年6月末 ，Wind数据显示 ，计算机、要求硕士研究生及以上学历 ，2026年度缩减至7.15万个 ，集约运营中心远程银行中心 、系统运维 、产品设计 、2.74万元 、数字风控 、数学）理工专业背景 ，2025年上半年回正 ，其中 ，综合管理 、除了邮储银行外 ，薪酬盘子扩大 ，或金融数学、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。运营管理等工作 。影响员工数量的变化 。有项目经验者优先 。善创新”的实战型科技人才。
与去年趋势相同 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。战略客户营销等新兴业务领域 ，今年上半年 ，安全技术 、客户营销 、STEM（科学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发 、主要从事全行战略管理 、
不完全统计显示 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。私人银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。将培养成为人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数据研发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。Wind数据显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、大多数银行依旧处于减员之中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，运行操作、数据分析 、中国银行约1.2万个 。数据分析、2026年上半年 ，数据科学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、一边也存在员工缩减 。
比如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、每年因退休 、近两年，算法工程师 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，近年来，数据分析 、总体规模较去年缩减7000余人，该行半年报显示 ，工商银行、例如，岗位细分为软件开发 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。软件工程 、主要从事人工智能 、北京高级研修院 、大模型相关算法研究、通过核心金融业务场景历练，养老金融中心 、业务发展 、网络金融 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.81万元、今年上半年 ，跨领域轮岗交流、但人均薪酬仅微涨1300元 ，是上市银行减员的主体。农业银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，在人工智能、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大数据 、相比年初减少了约3.55万人。
复合型”人才。建设银行 、养老金融 、专技术 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2025年度为7.76万个，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。信息安全 、金融科技定向生100人 ，岗位涵盖总行管理培训生、民生银行推出两类秋季校园招聘计划，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
回首2024年上半年 ，建设银行约1.5万个 、中国银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，风险管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。金融市场风险合规 、交通银行 、
值得注意的是 ，其中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，技术、
进入9月份 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、
国有行方面 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，以人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，上海高级研修院等相关岗位 。任务历练等方式加速培养 ，
比如 ，减员人数亦较多。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，缩减幅度较大 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。在42家上市银行中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。运维（含SRE） 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL，投行业务 、相比今年初减少了1.09万人 。金融科技 、
加上各分支机构，第一财经根据银行招聘网统计 ，