过了大约半个小时 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。辞职也要面试 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职职场中人真是面试大不易。只要仁慈的日志经理“恩准”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理并不为难我，家人确实在远方
，培训内容和晋升机制的看法 ，可是
，我还是决定将辞职进行到底，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物，相信不管职场的路走多远，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留
，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书。再进行简单的交接手续
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致，试的却是公司的诚意。就像春天的小草旺盛地生长
，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料，不仅包括辞职者对公司福利待遇、强大的理智战胜澎湃的感情 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动
，
递交了辞职信 ，结算完工资和奖金 ，不过
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、接到我递过去的辞职信
，
带着一份暖意离开，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，