带着一份暖意离开，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时，家人确实在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。不过，等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意。我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是 ，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信
，
过了大约半个小时，还有一份辞职原因调查表 。